為全麵了解新入職大學生的思想動態、生活狀況，搭建交流溝通的平台，零距離了解新員工心聲，幫助新員工盡快融入企業文化，近日，多宝体育鋁業組織召開了新入職大學生座談交流會，王剛總裁主持會議，總裁辦、人力資源部負責人及各專業15名新入職大學生參加會議。
會場全景
座談會現場氣氛真誠、融洽，新入職大學生踴躍發言，就近期工作情況向公司領導進行了匯報，部分員工聯係自己的工作，就當前工作環境、員工間的關係、工作中遇到的難題及對公司發展提出了一些好的意見和建議。王總認真聽取，並對員工提出的問題進行了一一答複，要求總裁辦、人力資源部做好問題督辦，盡快予以解決。
新入職大學生發言
總裁王剛講話
會議最後，王總帶領大家重溫了多宝体育鋁業的發展曆史，並對企業未來發展規劃進行了介紹。王總指出，多宝体育鋁業作為國內專業從事鋁合金型材及輕量化裝備製造的企業，曾經創造業內多個第一，是中國鋁加工高端製造的一麵旗幟，具有較高的行業地位和品牌影響力；重整之後，多宝体育鋁業實現涅槃重生，在新股東方的大力支持下，多宝体育鋁業各項管理步上正軌，逐步走上了發展的快車道。希望大學生們要堅定紮根多宝体育的信心，立足本職工作崗位，積極工作，盡快成長為公司骨幹棟梁。同時，王總對大學生們未來工作也提出了建議和要求：一是要加快角色轉變，盡快融入公司，增強歸屬感和榮譽感；二是要愛崗敬業，忠誠企業，珍惜工作崗位；三是要腳踏實地，加強專業學習，增強履職本領；四是放開手腳，敢於創新突破，助推企業發展。
通過本次座談會，拉近了公司員工間的工作和生活距離，塑造了良好的組織氛圍，展現了融洽和諧的企業文化。新入職大學生們感受到了公司領導的重視和關懷，紛紛表示，無論在任何崗位上工作，都將擔起自己的責任，嚴格的要求自己，以奮鬥書寫無悔青春。
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多宝体育鋁業將致力於鋁合金深加工和輕量化裝備的研發製造，不斷拓展鋁的應用領域，為軌道交通、節能汽車、海工裝備、綠色建築等領域提供高質量產品。
